Politica

În huiduielile angajaților de la Senat, Bolojan a anunțat concedieri masive în rândul “sinecurilor”

Președintele Senatului, Ilie Bolojan, a declarat miercuri un plan drastic de reducere a cheltuielilor instituției, care include concedieri, tăieri de buget pentru combustibil, micșorarea flotei de vehicule și extinderea programului de lucru.

UPDATE

După aceasta, președintele Camerei Deputaților, Ciprian Șerban, a anunțat că săptămâna viitoare va fi finalizat un plan de reorganizare a Camerei, constând în reducerea posturilor de angajați și implementarea unor măsuri de eficiență energetică.

‘Avem în vedere o reorganizare și la Cameră. Există în total 1.500 de angajați, dintre care 125 sunt autofinanțați, cei care se ocupă de închirierea sălilor. Aproape 428 de angajați lucrează pentru clădirea Camerei, Senat și Curte. Astfel, ar rămâne în jur de 1.098 – 1.100 de angajați, din care ne propunem o reducere de peste 200 de posturi’, a declarat Ciprian Șerban pentru Agerpres.

El a menționat că intenționează să finalizeze proiectul de reorganizare săptămâna viitoare, luni.

‘Mă preocupă tot ce ține de Camera Deputaților. Luni voi putea oferi detalii concrete. (…) Vrem să optimizăm eficiența energetică, analizăm pentru a reduce cheltuielile, fiind atenți la eficiență’, a adăugat presedintele Camerei Deputaților.

Ciprian Șerban a menționat și măsuri de reducere a consumului de energie electrică.

‘În primul rând, vom ajusta ora de iluminare; acum luminile exterioare se aprind în jur de ora 17:00, dar vom încerca să le aprindem la 19:00 sau 20:00. De asemenea, vom încerca să diminuăm iluminatul interior. Analizăm situația și până luni vom avea totul pregătit’, a declarat acesta.

+++

Bolojan a informat că, în cadrul ședinței Biroului Permanent de marți, au fost aprobat două memorandumuri menite să îmbunătățească activitatea Senatului. El a subliniat dorința de a crea un aparat profesionist și eficient, un proces legislativ mai îmbunătățit și un regulament optim, pentru a asigura dezbateri civilizate și relații mai strânse cu celelalte instituții.

“Am observat, în perioada în care dețin funcția de președinte al Senatului, câteva acumulări negative greu de contestat. La Senat, în loc ca angajații să vină împreună cu demnitarii lor, s-a ajuns în situația în care o persoană nu poate aduce colaboratori și găsește doar oameni selectați de cei care au fost anterior, a căror pregătire poate fi discutabilă și care au priorități diferite de agenda demnitarului”, a afirmat Bolojan.

Astfel, este necesară aplicarea unei “legi a demnității”, adică “venim cu un demnitar și plecăm cu același demnitar”.

Bolojan a adăugat că aparatului Senatului trebuie să fie revizuit, promițând că posturile vacante vor fi umplute prin concurs, fără influențe politice, și un proiect de lege va fi elaborat pentru a schimba personalul din cele două Camere în funcție de demnitari. Până acum, angajările erau pe perioadă nedeterminată, iar personalul rămânea constant. Ilie Bolojan a descris aceste angajări ca fiind „sinecuri” și a anunțat că reorganizarea se va finaliza la sfârșitul lunii martie, când vor mai rămâne doar 618 posturi din cele 796 actuale.

Un exemplu dat de el a fost Comisia de regulament, care se reunește o dată la două luni, având cinci angajați “care ar trebui să explice ce fac în cele două luni”.

De asemenea, el a subliniat probleme legate de structurile funcționale ale Senatului, menționând că anumite direcții au mulți directori, dar puțini angajați, doar pentru a îndeplini cerințele unei conduceri fără personal corespunzător.

Ilie Bolojan a exprimat nemulțumirea că prezența angajaților la locul de muncă “lasă de dorit”, promițând implementarea unui sistem de înregistrare a prezenței prin cartele electronice.

“În termen de trei luni, Secretariatul General va avea sarcina de a rezolva această situație, pentru a asigura corespunzătoarea prezență la muncă, constituind o formă de respect pentru cei care ne plătesc”, a adăugat el.

Se va reduce și flota de vehicule, iar bugetul pentru combustibil va fi diminuat cu 20%.

Referitor la calitatea procesului legislativ, se va reconfigura programul de lucru în Senat. Dacă anterior se lucra în plen luni și marțea în comisii, de acum încolo se va lucra și miercuri în plen, iar joi vor avea loc dezbateri publice.

În ceea ce privește regulamentul, Ilie Bolojan a exprimat dorința de a adopta “cele mai bune practici din regulamentul Parlamentului European”.

“Ne dorim ca în sălile de plen să avem un dialog civilizat, să descurajăm agresivitatea și să sancționăm pe cei care nu respectă regulile bunului-simț”, a adăugat el.

În ceea ce privește controlul parlamentar, președintele Senatului a afirmat că acest for trebuie să își fortifice această calitate, având în vedere că multe instituții se află sub control parlamentat.

Ilie Bolojan a afirmat că atât Senatul, cât și Camera Deputaților vor trece printr-o reorganizare a activității, după ce vor fi analizate diferite aspecte.

El a menționat că majorarea salariilor este o acțiune simplă, “se poate face de pe o zi pe alta”, însă reducerea de personal este un proces mai complex.

Când a fost întrebat despre posibilele procese pe care angajații disponibilizați le-ar putea intenta Senatului, el a spus că “nu e nicio problemă, important este să procedăm legal, corect, iar ceea ce am solicitat sindicatelor în întâlnirea de alaltăieri a fost clar: Să ne ajutați să realizăm concursuri corecte”.

Ilie Bolojan a fost întrebat și despre posibilitatea ca angajații concediați să primească indemnizații compensatorii.

“Nu știu dacă în contractul colectiv de muncă de la Senat există astfel de prevederi. Dacă mă refer la colegii noștri de la Senat, grila noastră de salarizare este medie, deci nu se află în top, și nici nu există drepturi speciale pentru cei care lucrează acolo. Alte instituții s-au asigurat, prin contracte colective, că au tot felul de drepturi neobișnuite”, a adăugat Bolojan.

În legătură cu ASF, șeful Senatului nu crede că “s-ar prăbuși” instituția dacă ar avea mai puțini angajați și salarii mai mici. Următorul pas va fi “să ne concentrăm asupra instituțiilor din coordonarea Parlamentului și să formăm un grup de lucru pentru această problemă”, anunțând că vor fi comunicații transparente în acest sens. “Măcar să publice aceste drepturi, pentru a observa și voi la ce nivel de austeritate se află”, a completat el.

Amintim că șefii și angajații ASF primesc 16 salarii anuale, în urma unei decizii a conducerii, inclusiv prime de Crăciun și de performanță, două salarii pentru vacanță și o primă cu ocazia zilei ASF.

ASF a fost dată în judecată de deputatul USR Claudiu Năsui și, la începutul lunii septembrie 2023, Curtea de Apel București a obligat instituția să facă publice salariile și sporurile primite de conducere, precum și cheltuielile pentru cazare, diurne și transport.

La finalul conferinței de presă, angajați ai Senatului l-au huiduit pe Bolojan, strigând: “Nu știți problemele reale, noi avem expertize, funcțiile de senator sunt efemere. Nu se poate să veniți cu idei de acest gen”.

În răspunsul său, Bolojan a afirmat, în fața angajaților și a jurnaliștilor: “Vor fi eliminate sinecurile. Vor fi concursuri corecte. Accept orice discuție”.

El le-a comunicat angajaților dispuși să protesteze că, dacă cred că prin huiduieli pot schimba ceva, se înșală.

“Este inacceptabil să angajezi fără concurs persoane pe o perioadă nedeterminată. Cei care au dat concurs și sunt profesioniști nu au motive să se teamă. Există și cei care au fost angajați fără concurs și cei care nu își justifică prezența, astfel că este normal să fie plătiți pentru aceasta? Îi respect pe toți, dar nu pot accepta o asemenea atitudine”, a spus Ilie Bolojan.

Ce spun Sindicatul Funcționarilor Publici Parlamentari, Sindicatul Personalului Contractual și Sindicatul Șoferilor din Senatul României

Sindicatul a declarat marți că își exprimă dezacordul ferm față de măsurile propuse de președintele Senatului, Ilie Bolojan, și secretarul general, Mario Ovidiu Oprea, privind reorganizarea instituției și reducerea numărului de angajați.

“Fără o consultare adecvată cu sindicatele și fără o analiză detaliată a complexității activității instituționale, președintele și secretarul general intenționează să diminueze cu aproximativ 200 de posturi. O reorganizare realizată în grabă care să urmărească exclusiv reducerea cheltuielilor cu salariile este extrem de îngrijorătoare și dăunătoare atât funcționării instituției, cât și angajaților și familiilor acestora. O astfel de abordare ridică serioase semne de întrebare și îngrijorări în întregul aparat tehnic al Senatului”, au declarat sindicatele.

Ele subliniază câteva dintre aspectele observate de conducerea celor trei sindicate:

• Lipsa transparenței: Reducerea personalului fără criterii clare poate duce la discriminare și la decizii arbitrare.

• Încălcarea legislației: Proiectul de hotărâre contravine Legii nr. 7/2006 privind statutul funcționarului public parlamentar, Codului Administrativ și Codului Muncii.

• Impact negativ asupra eficienței: Reducerea personalului riscă să supraîncarce angajații rămași, afectând calitatea procesului legislativ.

• Lipsa unei analize fundamentate: Nu a fost realizată o evaluare detaliată a necesarului de personal, ceea ce poate provoca dezechilibre majore în structura instituțională. Respectarea supremației legii în România este esențială. Este necesară respectarea legilor în vigoare în domeniul dialogului social. Consultarea sindicatelor în astfel de situații este vitală. Astfel, cele trei sindicate din Senat solicită public președintelui Senatului și secretarului general să fie consultate în toate etapele procesului decizional.

Concret, sindicatele cer:

1. Implementarea unei reorganizări bazate pe criterii transparente și echitabile.

2. Respectarea drepturilor angajaților, inclusiv protejarea categoriilor vulnerabile, precum familiile monoparentale și persoanele cu dizabilități.

3. Organizarea unei consultări pentru a analiza impactul măsurilor asupra funcționării Senatului. Angajații Senatului sunt esențiali pentru o desfășurare eficientă a procesului legislativ. Orice organizare trebuie să fie realizată cu respectarea drepturilor acestora și fără a afecta stabilitatea instituției. Facem apel la toți senatorii să susțină o reformă bazată pe echitate și raționalitate.